Manifestaron indignados los denunciantes que en ese lugar existe una explotación física y laboral al personal masculino que los hacen caletear mercancía hasta hora de la madrugada sin derecho a comida ni otra remuneración, así mismo le prohíben al personal la compra de productos en el abasto.
(Kathiuska Francis Marín).- Edilexys Sandoval, Sammi Osorio, Rafael Guerra, Carmela Proscia, Wilmer Jaspe y Gabriel Barrios, ex trabajadores de un establecimiento comercial de venta al mayor y al detal en el estado Barinas, denuncian ante la opinión pública a los representantes de la alta gerencia de ese negocio, ubicado en la Avenida 23 de enero con av. San Agustín Codazzi en el Centro Comercial BARINAS local 1, quienes violan de manera constante los derechos laborales y de seguridad de los empleados que ingresan a esa empresa.
Los denunciantes manifiestan que dentro de la empresa existen constantes violaciones de sus derechos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo en su Artículo 55 sobre el contrato de trabajo, Artículo 58 Forma del contrato de trabajo, Artículo 59 Contenido del contrato de trabajo, Modalidades del contrato de trabajo, Artículo 60, entre otros, creando malestar entre los trabajadores activos.
Destacaron que entre los problemas más comunes están la firma de un contrato engañoso, pues no entregan la copia del mismo, acoso laboral con amonestaciones injustificadas por hablar entre los compañeros, violación del horario, ya que el personal trabaja hasta 18 horas diarias, y los que desean ingresar al gran abasto… tienen que trabajar 18 horas por 5 días sin derecho a descanso y sin pagarle esos días trabajados, no se respetan el horario de descanso para la comida, sólo dan de 10 y hasta 15 minutos para comer, muchas veces no dejan que terminen los minutos, cuando ya lo están llamando para que bajen a seguir laborando.
Agregaron que “la jefa actual de recursos humanos no da cartas de recomendación ni constancia de trabajo, con el soborno de que tienen que firmar la renuncia con el modelo que ellos tienen, cuando no es la realidad del porque nos despiden, se niegan a pagar las liquidaciones reales que son trasmitidas por la inspectoría, además no hay montos específicos en pagos semanales, por descuentos injustificados, porque no se perciben recibos de pagos, y nos amenazan con descontar 20$ si llegamos tarde”.
Maltratos verbales por Soazo…
Por otra parte, enfatizaron los afectados que existe maltrato verbal, por parte de “Sharon Soazo, quien les gritan a los empleados delante de los clientes, todos los problemas internos de la empresa lo resuelve a gritos, podemos decir, que ella sustrae dinero y abusa del poder, en cuanto a la nómina pues no presenta pruebas cuando los trabajadores hacen los reclamos, nos obligan a firmar una renuncia bajo presión, es decir, tienen un borrador que te ponen a escribir, incluso, cuando nos están botando sin justificación, no se cuenta con días de descanso, no cancelan cesta ticket, cuando desean despedirnos nos desmejoran de cargo y sueldo,siendo esto un despido indirecto”.
Manifestaron indignados los denunciantes que en ese lugar existe una explotación física y laboral al personal masculino que los hacen caletear mercancía hasta hora de la madrugada sin derecho a comida ni otra remuneración, así mismo le prohíben al personal la compra de productos en el abasto.
“Dentro de este establecimiento venden licor fuera del horario permitido, incluso ya fueron visitados por la ZODI, pero a ellos le da igual, los productos a la venta tienen meses de caducidad, y les borran las fechas para seguir vendiéndolos, los productos que ya vienen vencidos, o partidos se lo descuentan a los empleados, siendo una acción injusta por parte de la alta gerencia, después del incendio vendieron cosas vencidas y dañadas por el fuego”, resaltan.
Inpsasel debe urgente inspeccionar
Las entrevistados coincidieron en exhortar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, INPSASEL, para que fiscalice, sancione y estímulo al cumplimiento de la LOPCYMAT, pues “aquí no hay visitas de este órgano para la seguridad en áreas de trabajo, la charcutería que sacan no es salubres, porque al estar días sin vender los lavan con limón y vinagre”.
Mencionaron el incidente que hubo dentro de la empresa cuando se encendió, “Pues ese día dejaron a dos trabajadores encerrados, quienes permanecieron en el departamento de inventario, donde no hay vías de escapes, los extintores están vencidos y las mangueras sin agua, en el momento más cumbre del incendio la única vía de escape fue salir por el techo y brincar a un camión que estaba allí afuera, lo que les causó heridas, sin embargo, ellos como empresa no cubrieron los accidentes laborales, y para colmo los amenazaron con despedirlos si tienes más de dos días de reposo”.
Finalmente, los ex trabajadores Edilexys Sandoval, Sammi Osorio, Rafael Guerra, Carmela Proscia, Wilmer Jaspe y Gabriel Barrios, hicieron un llamado urgente a “las instituciones para la protección y seguridad de los empleados, los cuales muchas veces los han maltratado, exigiéndoles el silencio, para salirse siempre con las suyas, pero hoy denunciamos a los responsables y a los propietarios que vienen de vez en cuando a la empresa, verifique la terrible situación que ocurre en el Gran abasto”.
