Dijo que desde el nivel central por medio de la oficina de recursos humanos se aplica la suspensión de sueldos y despedir a 32 empleados, porque no van a trabajar cuando ellos reciben son 140 bolívares al mes, monto que no les alcanza para pagar pasaje.
E. T.- José Rafael Figueroa, trabajador activo del Ministerio de Agricultura y Tierras en Barinas y directivo del Sindicato de Trabajadores del MAT, denunció que de manera arbitraria se pretende suspender el sueldo a un grupo de 32 empleados del organismo, pero también despedirlos, con el justificativo que ellos no acuden a sus actividades laborales.
En ese sentido, se realizó una asamblea para evaluar la situación planteada con los obreros y empleados a fin de tomar las medidas, donde además se sostuvo un encuentro con el director del MAT en Barinas, donde se le hizo saber que ese procedimiento está en contra de la Ley y Constitución.
Indicó que el salario es el patrimonio de la familia como del propio trabajador, para cubrir sus necesidades, pero la realidad es que el pago quincenal no alcanza ya ni para el pasaje y mucho menos para cubrir los gastos de alimento, medicinas y servicios.
Figueroa comentó que el empleado tiene sus derechos y deberes de ir a trabajar, pero el jefe de recursos humanos a nivel central, Juan Mendoza con el de recursos humanos en la entidad, pretende a través de una comunicación que se respetará a quienes están de reposo y vacaciones, pero resto pueden ser despedidos al incumplir con sus labores al no ir a laborar.
Añadió que durante la asamblea y encuentro con el director se debatió la problemática y se planteó que fueran a laborar dos días a la semana, por cuanto el sueldo mínimo no da para cubrir los pasajes, más cuando un obrero gana 140bolivares al mes. Igualmente, indicó que los empleados del ente como de la administración pública han perdido sus beneficios a través del instructivo ONAPRE, donde no se cuenta con HCM; los jubilados y pensionados reciben 130 bolívares y sin servicios asistenciales.
Figueroa enfatizó que el director escuchó las inquietudes y se espera una respuesta del jefe de recursos humanos, que reconsidere la medida de suspender el sueldo a un gripo de trabajadores.
