***“Es un exabrupto mantener un salario mínimo y pensiones en el equivalente a 3,5 $ al mes, no hay duda que los trabajadores no estamos en la agenda del gobierno nacional, no hay forma de hacerle entender que, en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, CRBV, está enmarcado los derechos de los trabajadores tienen rango constitucional”; dijo el dirigente gremial.
(Kathiuska Francis Marín).- La realidad salarial de los trabajadores en especial el del sector universitario no se puede ocultar con los bonos que otorgó el gobierno nacional, uno por el sistema patria de 50$ y otro depositado en la cuenta nómina del sector educación equivalente a 40 $, el gobierno continúa con su política de flexibilización del salario de los trabajadores, lo cual se traduce en nula incidencia en lo que deriva de un salario normal, lo que consigue que continúe la desvalorización del trabajo y de este salario pírrico.
Así lo aseveró, el Presidente (E) de la Asociación de Empleados de la Unellez, AEUNELLEZ, José Ydrogo, quien además consideró que “el gobierno no reconoce la hecatombe en relación con los salarios, la cual se transforma en una constante violación a los derechos humanos y salarial; al existir deficiencia en los ingresos salarial de los trabajadores se traduce en deficiencia en la alimentación, educación, salud, recreación entre otros del núcleo familiar.
“Es un exabrupto mantener un salario mínimo y pensiones en el equivalente a 3,5 $ al mes, no hay duda que los trabajadores no estamos en la agenda del gobierno nacional, no hay forma de hacerle entender que, en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, CRBV, está enmarcado los derechos de los trabajadores tienen rango constitucional”; dijo el dirigente gremial.
Explicó que la CRBV expresa el salario mínimo, “no como el gobierno ha venido haciendo y hablando de un ingreso integral indexado, lo cual no es más que una bonificación salarial que no favorece al trabajador desde el punto de vista de sus beneficios e incidencia salarial, porque de una forma de facto han eliminado todos los beneficios salariales como prestaciones sociales, bono vacacional, bono de fin de año, fideicomiso, entre otros”.
Resaltó Ydrogo que la bonificación salarial no es la vía para reivindicar a los trabajadores que han mantenido una actitud de responsabilidad hacia sus deberes laborales, por ello, el llamado es continuar en la defensa de los beneficios y derechos de los trabajadores, así como la de mantener las exigencias salariales.
Finalmente, el Presidente (E) de la Asociación de Empleados de la Unellez, AEUNELLEZ, José Ydrogo, exhortó a los diferentes candidatos de las presidenciales, a la primera magistratura del país que den a conocer a los trabajadores sobre sus proyectos en relación a la valoración del salario y la solarización del trabajo.
